在支付行业，成功并非偶然，而是策略、团队合作与执行力的结晶。正如电影《无间道》中曾志伟所言：“一将功成万骨枯”，这句话在支付行业同样适用。支付行业的成功者背后，是无数小代理的辛勤付出。

支付行业的成功人士认为，单纯的努力并不能保证成功，关键在于如何有效地利用资源和团队。他们认为，支付行业的成功秘诀在于“搬砖+收割”的模式。这种模式要求支付行业的从业者不仅要有执行力，还要有策略眼光。

具体来说，支付行业的高层管理者负责制定战略、营造市场氛围、管理市场变化，并在关键时刻进行有效的资源整合。而中层代理则需要跟随战略，协助营造市场氛围，并在市场变化时稳定团队，分享成果。

基层代理则需要选择高补贴的产品，激活市场，并持续执行市场策略。在这个行业，劳动力、智力和人际关系的运用是成功的关键。涨价和收割是行业的常态，而稳定的产品则是罕见的特例。

那些只依靠个人努力的支付人，往往缺乏管理能力，无法带领团队，因此他们的交易量上限相对较低，大约在3000-5000万之间。他们虽然无法赚取巨额利润，但足以维持生计。

而那些懂得“吃人”艺术的支付人，即懂得如何组建和利用团队的人，他们的交易量可以达到数十亿，月收入可达几十万。这是因为他们懂得如何通过团队合作来放大个人的努力。

在支付行业，一个成功的团队可以胜过单打独斗，而一个高效的团队可以胜过一群散兵游勇。这就是为什么操盘大佬能够通过一个产品实现数百万的收入，这体现了团队合作和策略执行的重要性。